Szkolenia zamknięte
Przeznaczone są dla uczestników z  jednego środowiska  zawodowego tj. zakładu pracy, firmy, WUP –u, PUP-u. Nasze szkolenia zamknięte prowadzone są  metodą warsztatową z wykorzystaniem psychodramy czyli: diagnozy, analizy, wprowadzenia modelu, treningu nowych umiejętności.  W ramach szkoleń zamkniętych prowadzimy pojedyńcze warsztaty. Tematy omawiane na zajęciach to między innymi: 
negocjacje handlowe

motywacja i motywowanie

zarządzanie konfliktem

konflikt i stres

komunikacja interpersonalna

techniki wywierania wpływu
Uczestnicy to:

- przedsiębiorcy i ich pracownicy
- wykładowcy i studenci
- pracownicy i petenci instytucji tj. WUP, PUP, GARR S.A., PARP


Zapraszamy do zadawania pytań i kontaktu pod adresem Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Temat1:
Szef prawie idealny. Jak motywować podwładnych, uczyć ich odpowiedzialności oraz szacunku do współpracowników i zwierzchników.

Temat2:
Negocjacje handlowe w perspektywie kupieckiej

Temat3:
Negocjacje handlowe. Jak budować relacje z klientem, opierając się na jego potrzebach i zachowując dystans do jego trudnych zagrywek?

Temat4:
Skuteczny i efektywny lider.

Temat5:
Szef wobec zespołu. Czym jest proces grupowy? Jak zarządzać zespołem w zgodzie z naturalnymi mechanizmami procesu ?

Temat6:
Zarządzanie projektem.

Temat7:
Zarządzanie projektem w obliczu zmian.

Temat8:
Negocjacje w organizacji.

Temat9:
Zarządzanie konfliktem.

Temat10:
Przeciwdziałanie stresowi.

Temat11:
Komunikacja interpersonalna.

Temat12:
Motywowanie pracowników.

Temat13:
Zarządzanie i kontrola jakości.

Temat14:
Zarządzanie marką.

Temat15:
Savoir – vivre w biznesie.

Temat16:
Techniki wywierania wpływu.

Temat17:
Proaktywność w budowaniu relacji z Klientem.

Temat18:
Wprowadzenie do filozofii KAIZEN.

Temat19:
Zarządzanie projektami wg filozofii KAIZEN.